在当代职场和东谈主际来往中，了解本人的东谈主格类型有助于晋升换取效用与团队联结。其中南京喜赞食品有限公司，“孔雀与猫头鹰”测试是识别东谈主格特质的常用用具之一，它将东谈主格分为四种类型：孔雀型、猫头鹰型、考拉型和啄木鸟型。 太田医院 孔雀型东谈主非常向良善，可爱抒发，具有很强的感染力，常在团队中担任激发者变装；而猫头鹰型则感性严谨，珍藏细节，擅长分析与方案，是团队中的“军师”变装。这两种类型在责任中常常互补，但也可能因作风相反产生破裂。 考拉型东谈主格慈爱缓和，追乞降谐，善于倾听，是团队中的“